Bevraging thema werkgeversbenadering

Schat jezelf in a.h.v. volgende vragen. *

Lukt heel goed Lukt me redelijk Vind ik moeilijk Vind ik heel moeilijk Is niet van toepassing in mijn functie
1. Mezelf en de organisatie kort voorstellen aan de telefoon.

Inschatting opleidingsnoden

Lukt heel goed Lukt me redelijk Vind ik moeilijk Vind ik heel moeilijk Is niet van toepassing in mijn functie
Mijn deelnemer en zijn troeven voorstellen aan de telefoon.
Mijn kennis van vormen van werkplekleren en tewerkstellingsmaatregelen op een duidelijke manier overbrengen aan de werkgever.
Het overtuigen van de werkgever om deelnemer te laten starten met een stage.
Het overtuigen van de werkgever om deelnemer te laten starten met een arbeidsovereenkomst.

Inschatting opleidingsnoden

Lukt me goed. Lukt me redelijk goed. Vind ik moeilijk. Vind ik heel moeilijk. Is niet van toepassing in mijn functie
In enkele zinnen de dienstverlening van I-Diverso kort toelichten aan de werkgever.
De aanpak van een verkennend prospectiegesprek, het inschatten van de behoeften van de werkgever.
Matchen van de behoeften van de werkgever aan aanbod van WEB/I-Diverso.
Het aanbrengen van betalend dienstverleningsaanbod I-Diverso
Onderhandeling/gesprek afronden en komen tot een samenwerking.

Inschatting opleidingsnoden

Lukt me goed. Lukt me redelijk. Vind ik moeilijk. Vind ik heel moeilijk.
Polsen naar de tevredenheid over de dienstverlening.
Onderhouden van relevante contacten op lange termijn.

Inschatting opleidingsnoden

Lukt me goed. Lukt me redelijk goed. Vind ik moeilijk. Vind ik heel moeilijk.
Het gebruik van Odoo in het vinden van bedrijven, opportuniteiten.
Het zelf toevoegen en delen van opportuniteiten in Odoo.

Inschatting opleidingsnoden

Lukt me goed. Lukt me redelijk goed. Vind ik moeilijk. Vind ik heel moeilijk.
Het basisgebruik van linkedin; een profiel aanmaken, content delen/aanleveren, connecteren met interessante bedrijfscontacten…
Vragen van referentie/succesverhaal voor te gebruiken in externe communicatie.

Welke andere opleidingsbehoeften heb je nog rond het thema werkgeversbenadering?